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无锡五险一金缴纳比例基数

法律解析: 无锡五险一金缴纳比例和基数并非固定不变,不同险种比例不同,且基数根据工资情况和相关规定确定。一般养老保险单位缴纳比例为16%,个人为8%;医疗保险单位缴纳比例一般为7%左右,个人为2%...

一号入职十五号发工资怎么算

法律解析: 一号入职十五号发工资的计算方式通常根据公司的薪酬制度和具体约定来确定,一般会按照实际出勤天数计算该月上半月的工资,可能以月工资除以应出勤天数得出日工资,再乘以实际出勤天数。 在实际情...

五险能取出来多少

法律解析: 五险一般情况下不能随意取出,只有在特定情形下部分险种能取出部分金额。养老保险在达到法定退休年龄且累计缴费不足规定年限等情况下可取出个人账户储存额;医疗保险个人账户余额可在参保人死亡等情...

社保五险中,真的有哪个可以不交吗?

社保五险中,真的有哪个可以不交吗?

咱们今天聊个实在话题——社保里头的五个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,是不是真的像有些人说的“可以挑着不交”?尤其是刚入职场的年轻人,或者自由职业者,可能心里都嘀咕过:“反正我也用不上,能不能省点...