有五险一金和没五险一金的区别

法律解析： 五险一金和五险二金主要区别在于后者比前者多了企业年金这一福利。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；五险二金是在五险一金基础上，增加了企业年金。...

法律解析： 未入编制的老师通常是有五险一金的。只要与学校或教育机构建立了劳动关系，按照法律规定，用人单位就应当为其缴纳五险一金。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关...

法律解析： 小企业通常也需要为员工缴纳五险一金。这是企业应尽的法定义务，无论企业规模大小，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当按照相关法律法规为员工缴纳。 从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》...

　　一、离婚诉讼中经济补偿与损害赔偿的区别是什么 　　（一）概念不同。离婚诉讼中的经济补偿，是指夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等...

法律解析： 定金和订金在房产买卖中有明显区别。定金具有担保性质，交付方违约时无权要求返还，收受方违约需双倍返还；而订金不具备担保性质，一般可视为预付款，若交易未达成，订金应予以退还。 在房产买卖...

法律解析： 五险一金的缴费标准由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常是职工上一年度月平均工资，各地会根据自身情况设定上下限；缴费比例则因地区和政策不同存在差异。 缴费基数是计算五险一金缴费金额的...

法律解析： 交社保有档案和没档案存在一定区别，主要体现在退休审核、视同缴费年限认定、特殊工种确认等方面。但在多数地区，对于实际缴费记录完整且无复杂情况的参保人，有无档案对社保权益影响不大。 退休...

法律解析： 经济补偿金和经济赔偿金在性质、适用情形、计算标准等方面存在明显区别。经济补偿金是用人单位在法定情形下向劳动者支付的补偿费用，具有补偿性；经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需向...