五险一金养老保险公司不交吗

五险一金中的养老保险，公司是需要缴纳的。这是公司应尽的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这明确了公司在养老保险缴纳方面的责任。

从法律层面来看，为员工缴纳养老保险是企业的强制性义务。企业必须按照规定的比例和基数为员工缴纳养老保险费用，以保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。如果公司不缴纳养老保险，就违反了相关法律法规。

对于员工而言，养老保险是其退休生活的重要经济来源。公司缴纳的部分会进入社会统筹账户，与员工个人缴纳的部分共同构成养老保险基金。在员工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。

若公司不缴纳养老保险，会给员工带来诸多不利影响。员工在退休后可能无法享受应有的养老待遇，生活质量难以得到保障。公司不缴纳养老保险的行为也损害了员工的合法权益。

当遇到公司不缴纳养老保险的情况时，员工可以采取一定的措施维护自身权益。可以先与公司进行沟通协商，要求其依法缴纳养老保险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过这些途径，促使公司履行缴纳养老保险的义务。公司缴纳养老保险是法定责任，不可推卸。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。