一、工伤保险和意外保险的区别 工伤保险和意外保险存在以下区别： 1. 性质不同。工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须依法为员工缴纳。而意外保险可分为商业意外保险和团体意外保险等，属于，遵...

一、返聘人员出现工伤怎么算 返聘人员出现工伤的计算方式有其特殊之处。 （一）劳动关系认定 返聘人员与用人单位一般不构成劳动关系，而是劳务关系。因为返聘人员已享受退休待遇等情况，不符合劳动关系中劳...

一、员工工伤怎么走流程 员工发生工伤后，大致流程如下： （一）工伤认定 1. 及时就医。员工受伤后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政...

一、工伤车祸两边都要赔吗 在工伤和车祸竞合的情况下，两边都有可能要赔。 （一）工伤方面 如果符合条件，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的属于工伤。工伤保险基金或者用人单位需要按照工伤保...

一、下班回家途中骑车摔伤算不算工伤 下班回家途中骑车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。 如果是自己单方面原因骑车摔伤，比如自己不小心摔倒、操作失误等，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求是...

一、员工受伤公司不报工伤合法吗 公司不报工伤是不合法的。 （一）从法律规定来看，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。如果员工在工作过程中受伤，符合工伤认定...

一、单位没有交工伤保险受伤了怎么办 如果单位没有交工伤保险而员工受伤了，可以采取以下措施： （一）工伤认定 1. 员工自己或者其近亲属可以在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交...

一、肌肉拉伤算不算工伤 肌肉拉伤是否算工伤，需根据具体情况判断。 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到肌肉拉伤等事故伤害的，一般可认定为工伤。例如，在搬运重物的工作过程中，用力不当导致肌肉...

一、手指工伤怎么走流程 手指工伤处理流程如下： 1. 工伤认定。事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤...

一、合同期工伤怎么赔偿 当劳动者在合同期内遭遇工伤时，赔偿事宜需依据相关法律法规进行处理。首先，用人单位应在事故发生后的 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定...