法律解析： 个人申请工伤赔偿需要准备的材料主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，还可能需其他相关证明材料。 工伤认定申请表。该表是启动工伤认定程序的重要文件，要如实填写，...

法律解析： 劳务资质和建筑资质存在多方面区别。劳务资质主要针对建筑劳务作业，企业取得后可从事各类施工劳务作业；建筑资质范围更广，涵盖工程总承包、专业承包等多个类别，可承接不同规模和类型的工程项目。...

法律解析： 劳务分包主要包含木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等内容。 劳务分包是施工行业...

法律解析： 承揽合同中工人受伤，一般由承揽人负责，但存在特殊情况。若定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支...

法律解析： 伤残鉴定并不存在“做几个小时有效”这样的说法。伤残鉴定结论一般在出具后具有长期的有效性，但在不同的使用场景下，可能会有不同的有效期要求。 从本身的性质来看。伤残鉴定是对伤者的伤残程度...

法律解析： 五险交了三年后没有工作，有三种处理方式，可自行缴纳灵活就业社保、找社保代缴机构代缴或者暂时中断缴纳。 当五险交了三年后没有工作，可以参考以下几种处理办法。 以灵活就业人员身份缴纳社...

法律解析： 行纪合同和中介合同主要在主体资格、受托权限、合同标的、报酬规定等方面存在区别。 主体资格不同。行纪人需要具备特定的资质，通常是经过工商登记，从事行纪业务的法人、自然人或其他组织。而中...

法律解析： 工伤级别鉴定需要的资料主要有劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份...

法律解析： 工伤评残和保险评残存在不同，主要体现在评残依据标准、适用对象、目的和用途、鉴定机构等方面。 评残依据标准不同。工伤评残依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准主要考...