承揽合同工人受伤谁负责

承揽合同中工人受伤，一般由承揽人负责，但存在特殊情况。若定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽关系中，承揽人以自己的设备、技术和劳力，独立完成主要工作。基于这一特性，通常情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担责任，工人受伤由承揽人负责。因为承揽人作为独立的经营主体，对工作过程中的风险有自主的控制能力，并且从工作中获取利益，所以也应当对工作中的意外负责。

如果定作人存在过错，那么定作人需要承担相应的责任。定作人的过错主要体现在以下几个方面。一是定作方面的过错，例如定作人要求承揽人完成的工作本身就存在不合理的危险，如要求在不符合安全标准的环境下进行施工等。二是指示方面的过错，即定作人在承揽人工作过程中给出了错误的指示，导致工人受伤。比如，定作人错误地指示工人操作机器的方式。三是选任方面的过错，定作人在选择承揽人时，没有对承揽人的资质、能力等进行合理审查，选择了不具备相应能力或资质的承揽人，从而导致工人在工作中受伤。

例如，甲找乙承揽一项装修工作，乙在施工过程中让自己的工人丙受伤。如果甲没有过错，那么丙的受伤责任由乙承担；但如果甲要求乙在未做好安全防护的情况下进行高空作业（定作过错），或者甲错误指示乙移动一些危险设备导致丙受伤（指示过错），又或者甲明知乙没有装修资质仍选择乙来进行装修（选任过错），那么甲就要根据其过错程度承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。