一、有两个工伤辞职怎么赔偿 员工在遭遇工伤后选择辞职，其有权依据工伤的严重程度及治疗恢复情况，获得相应的工伤赔偿和可能的经济补偿。工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、伤残津贴等。如果因工伤导致的健康...

一、发生工伤后裁员怎么赔偿 劳动者若因工伤遭遇裁员，有权获得经济补偿和工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半...

一、工伤五级如何离职补偿 工伤五级离职时，可获得以下补偿： 1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，五级伤残为18个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省...

一、工伤达不到伤残怎么赔偿 即使工伤无法达到伤残等级，员工仍有权获得相应赔偿。具体来说，用人单位需要支付因工伤产生的一系列费用，包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期内的工资福利等。其中，医疗费用...

一、工伤赔偿后保险怎么赔 员工在工作时若不幸受伤，经认定属于工伤后，工伤保险就能发挥作用了。它旨在保障员工权益，当员工因工受伤或患职业病时，工伤保险会提供必要的经济补偿。具体来说，受伤员工或其家属要...

一、申报工伤过期赔偿多少合适 工伤保险基金由雇主缴纳，旨在保障职工在工作中遭遇意外时，能够获得医疗费用、生活费用和经济赔偿等方面的支持。工伤认定时效为2年，工资福利给付时效为5年。即便申请时限已过，...

一、公司角度谈工伤怎么赔偿 劳动者发生工伤后，赔偿费用的确定会根据其实际的伤情来进行。通常情况下，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单...

一、老板买工伤险怎么赔偿员工 如果单位缴纳了工伤保险费，那么劳动者发生工伤时，单位只需赔偿以下项目：停工留薪期的工资福利待遇；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。要是单位没缴纳工伤...

一、被工伤了怎么赔偿 工伤赔偿项目包括伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、到统筹地区以外就医的交通食宿...

一、工伤听力受损怎么赔偿多少 工伤让听力受损，赔偿的金额得根据伤残等级、工资高低和当地标准来算。赔偿范围包括医疗费、康复费、伤残补助金这些。伤残补助金可以一次性给，也可以按月领。要是工伤职工因为伤残...