申报工伤过期赔偿多少合适

一、申报工伤过期赔偿多少合适

工伤保险基金由雇主缴纳，旨在保障职工在工作中遭遇意外时，能够获得医疗费用、生活费用和经济赔偿等方面的支持。工伤认定时效为2年，工资福利给付时效为5年。即便申请时限已过，职工依然有权提出工伤认定和津贴补偿的请求。不过，在确定额时，需要重点考虑职工的工作履历、工资标准、受伤程度、治疗费用等因素。

二、不算多少

根据规定，为本企业职工2个月。一次性救济金的标准为：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

三、医疗纠纷鉴定费能退吗

基本上来说，医疗纠纷的鉴定费用通常都不会予以退还。鉴定费用所承担的职责根据鉴定结论的呈现而定的，无论是医疗机构还是患者，凡是已经交付了鉴定手续费之后，大多数情况下便失去了退款的可能性。当然若在特定环境下，比如因为鉴定流程中存在严重性的缺陷进而导致鉴定成果失效的话，或许会引发有关退费的议题，然而这却是需要依循具体案例逐一进行分析和探讨的，确实无法给出一个放之四海皆准的答案。

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