一、成都市工伤鉴定级别涉及到哪些赔偿 成都市工伤鉴定级别涉及的赔偿项目主要有： 1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...

一、工伤已经认定能不能辞职 工伤已认定，劳动者可以辞职。 从法律层面讲，劳动者拥有自主择业权，即便完成，也不影响其行使辞职的权利。然而，辞职可能在多方面对工伤权益产生影响，需谨慎考虑。 一方面，...

一、疑似工伤的公司怎么赔偿 倘若员工在职务上遭遇不测，企业端怀疑属于工人工伤之范畴，则企业应对此情形立即展开工伤认定程序。若经确认为工伤，企业应依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定为该名员工提供...

一、工伤复发怎么办单位需要负责吗 工伤复发，职工及单位应依序做好以下事项： 首先，职工应及时前往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，之后按规定进行工伤复发确认。一般由用...

一、工伤断了一个脚指头大概能评几级 工伤断了一个脚指头，评级需结合具体情况，参考《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》判断。 通常，若脚指头骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级...

一、社保断缴工伤可以赔付吗 社保断缴后发生工伤，赔付情况需分情况来看。 若用人单位原因导致社保断缴，员工依然能认定为工伤。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位...

一、校长学校发病能否认定工伤 校长在学校发病能否认定工伤，需依据具体情况判断。 若校长在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这符合《》第十五条第一款规定...

一、有基础病可以认定工伤吗 有基础病是否可以认定工伤，需依据具体情况判断。 若基础病在工作中因工作原因导致病情加重，符合《》规定的条件，可能被认定为工伤。比如，患有腰间盘突出的员工，因工作中搬运重...

一、有伤后还可以认定工伤吗 受伤后可以申请认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

一、没买社保十级工伤怎么赔 未购买社保的十级工伤赔偿，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目如下： 1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平...