法律解析： 工伤保险计发基数的确定时间因情况而异。通常是在用人单位进行社会保险缴费申报时确定，一般是每年重新核定一次，多数地区会在新的社保年度开始时确定，通常为每年的7月1日起。 工伤保险计发基...

法律解析： 工伤鉴定完毕一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤鉴定通常是指劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动...

法律解析： 医院职工死亡赔偿标准需分情况来看。如果是工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果是非因工死亡，赔偿标准通常包括丧葬补助费、一次性救济金等...

法律解析： 一般情况下，异地申请工伤鉴定通常是不行的，工伤职工应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定；若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，则在生产经营地进行相关鉴定。 工伤鉴定包含工伤...

法律解析： 五险一金基数调整通常根据工资变化、当地政策规定等因素进行。一般每年调整一次，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为重要参考，同时结合职工本人上一年度月平均工资来确定新的缴费基数上...

法律解析： 职工死亡后，其配偶可能享受丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助等待遇补贴，具体取决于职工死亡的原因（如工伤死亡、因病或非因工死亡）以及所在地区的政策规定。 如果职工是因工伤死亡，根据...

法律解析： 五险里工伤险报销需先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定进行报销，报销流程包括提交材料、审核、支付等步骤。 工伤认定是关键的第一步。职工发生事故伤...

法律解析： 产假期间劳动合同到期，合同应自动延续至产假结束等相应情形消失时终止。之后若双方有意续签，应遵循平等自愿、协商一致原则，按正常续签流程操作。 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期...

法律解析： 当用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相...

法律解析： 司法鉴定伤残等级标准分为多种，如《人体损伤致残程度分级》用于人身损害致残程度鉴定等。流程一般包括委托、受理、鉴定、出具鉴定意见书等环节。 首先来看司法鉴定伤残等级的标准。目前在我国，...