工伤赔偿标准工伤骨折

一、标准工伤骨折

工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际治疗所产生的费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理期限应根据医疗机构的证明或鉴定结论确定。另外，还有伤残津贴，如果被认定为伤残，根据，按月支付一定比例的本人工资作为伤残津贴。如果职工因工死亡，其近亲属还可享受丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准会根据工伤的严重程度、地区差异等因素而有所不同。在实际操作中，需要依据相关和劳动保障部门的规定进行计算和处理。

二、工伤骨折赔偿标准标准表

工伤骨折赔偿标准较为复杂，主要包括以下几个方面：

一是医疗费，按实际发生的医疗费用计算。

二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费，生活不能自理的，护理费标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%，根据护理依赖程度确定。

四是伤残津贴，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，不同等级对应不同的金额。

此外，还可能有辅助器具费等其他赔偿项目。具体赔偿标准需根据结果、劳动能力鉴定结论以及当地的相关规定来确定。

三、工伤赔偿标准工伤骨折赔偿标准

工伤骨折赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际治疗费用支付，包括医药费、诊疗费、住院费等。其次是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者是护理费，如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责，护理费用根据护理等级确定。另外，还包括一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果劳动能力鉴定后需要生活护理的，还有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿标准需根据实际情况和相关法律法规确定。

以上是关于工伤赔偿标准工伤骨折的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。