工伤青枝骨折赔偿标准

一、工伤青枝骨折赔偿标准

工伤青枝骨折的赔偿标准涉及多方面内容。

（一）医疗费用赔偿

用人单位需支付因治疗青枝骨折而产生的全部合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、手术费、住院费等。这部分费用需按照医院的实际收费凭证进行核算。

（二）停工留薪期工资

职工因青枝骨折工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理需要护理的，用人单位应负责护理或者支付护理费。护理费的标准根据护理依赖程度等因素确定。

（四）伤残补助金（如果构成伤残等级）

经劳动能力鉴定达到伤残等级的，会按照伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。伤残等级需由专门的劳动能力鉴定机构根据统一标准进行评定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

二、工伤赔偿标准

工伤侵权赔偿标准如下：

（一）医疗费

按照实际发生的治疗费用赔偿，以医院的诊断证明、收费票据等为依据。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）伤残津贴

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

（五）一次性伤残补助金

根据伤残等级确定不同的赔偿标准，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，各级别依次递减。

（六）死亡补助金

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤抢救多久算工亡

工伤抢救多久算工亡不能简单地以时间来界定。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（工亡）。这里强调的是突发疾病的情形，如果是因为工作原因遭受事故伤害等直接导致死亡或者经抢救无效死亡的，没有这种48小时的时间限制，只要能认定为工伤且最终死亡结果与工伤事故存在因果关系，都可认定为工亡。例如在工作中遭遇严重当场昏迷，在医院经过长时间抢救最终死亡，只要符合标准，就是工亡。所以，是否属于工亡要综合考虑伤害发生的原因、经过以及与工作的关联等多方面因素，而不是单纯看抢救时长。

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