一、公司不给报工伤违法吗 公司不给报工伤是违法的。 根据相关，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...

一、济南工伤补助标准 济南工伤补助标准如下： 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需...

一、工伤不赔偿违法吗 工伤不赔偿是违法的。根据相关，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，当员工发生工伤后，工伤保险基金和用人单位应依法承担相应的赔偿责任。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，其需自行承担...

一、员工工伤怎么赔偿 员工工伤赔偿需遵循法定程序与标准。首先，需认定工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。...

一、成都市工伤十级伤残赔付多少钱 成都市工伤十级伤残赔付金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下： 1.**一次性伤残补助金**：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事...

一、伤残鉴定赔偿必须是工伤吗 伤残鉴定赔偿并非必须是工伤。伤残鉴定赔偿在多种情形下都可能涉及。 工伤情形下，劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患，可申请和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应...

一、工伤用人单位赔偿哪些 工伤发生后，用人单位需承担多项赔偿责任。 首先，停工留薪期工资福利，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障工伤职工在治疗及康复期间的基本生活。 其次，若工伤...

一、工伤住院期间如何认定赔偿 工伤住院期间的赔偿认定需遵循一定流程与标准。 首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工...

一、劳动工伤怎么赔偿标准 劳动标准依据不同情形确定。 一般来说，医疗费用按实际发生的合理费用支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 若造成伤残，一级伤残的一次性伤残补助金为...

一、福州9级工伤赔偿多少钱 1. 福州9级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 2. 一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。 3. 一次性工伤医疗补...