9级工伤一次性赔偿标准多少钱

一、9级工伤一次性赔偿标准多少钱

九级工伤一次性赔偿包含多个项目，具体标准因地区不同而存在差异，以下为一般计算方式：

1.一次性伤残补助金：为本人9个月工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准以当地规定为准。通常按照所在地区上年度职工月平均工资一定月数计算，比如某些地区可能是4个月上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依当地规定执行。一般也是以上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，例如可能是6个月上年度职工月平均工资。

计算赔偿总额时，需结合本人工资情况以及当地具体规定的月数标准。并且，职工因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应按规定支付。如遇赔偿纠纷，建议及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

二、昆山鉴定标准

昆山适用的十级工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，主要包括以下部分情形：

一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

二是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，比如手指骨折愈合后，屈伸功能稍有受限等。

三是椎间盘突出症未做手术者。

四是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

五是全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%。

六是膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论作出后，职工可据此享受相应工伤保险待遇。

三、昆山十级工伤赔偿标准

昆山属于省，十级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面：

-一次性伤残补助金：依据《》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当期满终止，或者职工本人提出时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在江苏省，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

-其他费用：还包括停工留薪期工资，一般根据医疗机构出具的意见确定，原工资福利待遇不变；此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生的合理费用进行赔偿。

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