工伤鉴定后辞工多久能拿到钱

一、工伤鉴定后辞工多久能拿到钱

工伤鉴定后辞工，拿到钱的时间因不同赔偿项目和具体情况而异。

对于工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金，在申请材料齐全且审核通过后，一般在30日左右到账。但如果遇到材料不全需补充、审核存疑等特殊情况，时间可能延长。

而由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等，支付时间通常取决于用人单位的财务流程和支付意愿。若用人单位积极配合，在劳动者办理完离职交接等相关手续后，可能较快支付，可能1至2个月内。若用人单位存在拖延或其他问题，劳动者需通过仲裁等法律途径维权，这种情况下，从仲裁受理到裁决再到执行，整个流程可能需要数月甚至更久。

如果对赔偿款项的支付时间存在争议，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或者依法申请，以维护自身合法权益。

二、过期了

工伤认定过期，情况较为复杂。首先需明确过期原因，若因不可抗力、人身自由受限等正当理由导致过期，根据相关规定，可在障碍消除后的1年内提出工伤认定申请。

若不存在正当理由而过期，劳动者权益仍有一定救济途径。虽无法通过常规工伤认定程序，但可尝试通过途径，以为由向用人单位主张权利。在此过程中，需证明自身伤害系在工作过程中因工作原因导致，提供诸如、工作证、同事证言、事故现场照片等证据。

然而，与工伤认定相比，人身损害赔偿在责任划分、赔偿标准等方面存在差异。工伤认定遵循无过错责任原则，而人身损害赔偿可能需根据双方过错程度分担责任。赔偿项目和标准也有所不同，人身损害赔偿可能涵盖医疗费、、护理费、等。总之，工伤认定过期后仍可通过法律途径争取权益，但具体操作需依据实际情况谨慎处理。

三、工伤鉴定结果出来了可以吗

工伤鉴定结果出来后可以辞职。

从法律角度而言，劳动者享有自主择业权，即便工伤鉴定结果已出，依然有权选择辞职。不过，辞职可能会对相关工伤待遇产生影响：

其一，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。部分地区规定，劳动者在工伤鉴定后主动辞职，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各地根据自身情况制定。

其二，停工留薪期工资。若辞职时停工留薪期尚未结束，劳动者可能会丧失这一期间应得的工资福利待遇。

其三，后续医疗保障。辞职后，原用人单位不再承担工伤职工的后续医疗费用支付责任，尽管工伤保险基金依然会对符合规定的后续治疗费用给予支付，但可能会在手续办理等方面带来不便。

工伤职工在鉴定结果出来后决定辞职，务必充分了解当地工伤待遇政策，维护自身合法权益。

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