法律解析： 休婚假通常需要满足达到法定结婚年龄、在入职后结婚以及按公司规定申请等条件，不过不同地区和单位在具体要求上会有差异。 达到法定年龄是基本条件。在我国，男性需年满二十二周岁，女性需年满二...

法律解析： 单位未给员工缴纳社保，员工申请仲裁赔偿，需先收集相关证据，确定管辖的仲裁委员会并提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，之后作出裁决。不过，社保补缴问题通常由社保管理部门处理，仲裁委...

法律解析： 合同到期提离职通常不需要提前一个月。若劳动合同到期，员工不想续签，正常情况下劳动合同会自动终止，员工告知单位不再续签即可。但如果有特殊的约定或规定，可能需要按约定提前通知。 在一般的...

法律解析： 社保个人账户的钱一般情况下不能随意取出，不过在符合特定条件时可以取出使用，不同类型的社保账户取出条件和方式有所不同。 对于养老保险个人账户，通常在以下几种情形下可以取出：一是参保人达...

法律解析： 医保一年不交是有影响的，不同类型的医保影响有所不同，主要体现在无法享受医保待遇、缴费年限计算及可能面临重新参保等待期等方面。 首先来看城镇职工医保。如果城镇职工医保一年不交，在断缴期...

法律解析： 小孩子离婚时抚养权的归属需根据孩子年龄、父母双方具体情况等多方面因素来判定。两周岁以下的子女，一般随母亲生活；两周岁以上的，会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等，按照最有利于未成年子女...

法律解析： 领结婚证的流程主要包括申请、审查和登记三个环节。 申请环节。要求的男女双方，需携带本人的户口簿、身份证，以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，共...

法律解析： 用人单位违法辞退孕妇，补偿金是按经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

法律解析： 劳动合同签订的年限没有明确的法律强制规定，用人单位与劳动者可根据实际情况协商确定，可以签订固定期限劳动合同（如一年、三年、五年等）、无固定期限劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳...

法律解析： 得病后不能工作办理医保需区分不同情况。如果之前有工作单位，原单位一般会继续为其缴纳职工医保；若已离职且符合领取失业保险金条件，领取期间由失业保险基金为其缴纳职工医保；也可以以灵活就业人...