得病后不能工作医保怎么办理

得病后不能工作办理医保需区分不同情况。如果之前有工作单位，原单位一般会继续为其缴纳职工医保；若已离职且符合领取失业保险金条件，领取期间由失业保险基金为其缴纳职工医保；也可以以灵活就业人员身份参加职工医保；还能参加城乡居民医保。

若得病后暂时不能工作，但与单位仍保留劳动关系，按照规定，单位有义务继续为其缴纳职工医保。在此期间，职工无需担忧医保中断问题，依旧能享受职工医保待遇，正常进行看病报销等操作。

要是因病不能工作而与单位解除劳动关系，且符合领取失业保险金的条件，那么在领取失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳职工医保费，个人无需缴费，同样可正常享受职工医保待遇。

还可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保。办理时，需携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份参加职工医保，缴费标准通常根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定。虽然缴费相对较高，但报销比例和待遇与在职职工基本相同，能为患病者提供较为充足的医疗保障。

另外，也能参加城乡居民医保。城乡居民医保参保门槛低，缴费标准相对较低，适合经济条件相对较差的人群。参保者一般需在每年规定的集中缴费期内，通过线上或线下等多种方式完成缴费。线上可通过当地税务部门指定的缴费平台、微信、支付宝等渠道缴费；线下可前往当地社区、村委会、银行网点等进行缴费。不过，城乡居民医保的报销比例和待遇通常低于职工医保。

得病后不能工作办理医保有多种途径，可根据自身实际情况进行选择，以确保在患病期间能享受到必要的医疗保障。

《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。