法律解析： 中秋法定节假日加班有三倍工资。 中秋节是我国的传统节日之一，也是法定节假日。根据我国相关劳动法律法规，如果劳动者在中秋节当天（农历八月十五）被用人单位安排加班工作，那么用人单位应当按...

法律解析： 商家喇叭扰民时间在不同地区可能会有不同的规定，但一般来说，在居民休息时间，如晚上 10 点至次日早上 6 点使用高音喇叭产生噪音，通常会被认定为扰民。 商家使用喇叭的行为是否构成扰民...

法律解析： 工龄计算年休假通常依据累计工作年限确定，工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。国家法定节假日...

法律解析： 加班工资调休的计算因加班时间不同而有所区别。休息日加班，用人单位可以安排调休，此时调休时长应与加班时长相等，调休后无需支付加班工资；而工作日延长工作时间加班以及法定休假日加班，不能用调...

法律解析： 小时工有法定节假日。并且在法定节假日工作，小时工通常能享受相应待遇，非全日制用工小时工在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 小时工属于非全日制用工形式。...

法律解析： 元旦不放假不一定违法，需分情况来看。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排元旦不放假且依法支付加班工资，不违法；若未协商且不支付加班工资，则属于违法行为。 根据《全国...

法律解析： 私人企业在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资。这是法律明确规定的，适用于各类企业，包括私人企业。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...

法律解析： 通常加班工资比正常上班工资高。根据法律规定，加班工资需按照一定标准额外支付，在不同情况下支付比例有所不同，一般都高于正常工作时间的工资。 正常上班工资是劳动者按照劳动合同约定的工作时...

法律解析： 学校劳动合同范本通常应包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容与工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、合同解除和终止、违约责任等主要内容。...