一、受工伤后公司可以辞退吗 受工伤后公司一般不可以辞退员工。根据《》规定，在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 若工伤员...

一、工伤以后不配合治疗怎么办 工伤后员工不配合治疗，可按以下方式处理： 1. 沟通教育：企业或相关部门应与员工沟通，说明积极治疗对其自身康复和后续权益保障的重要性。告知员工配合治疗是其义务，详细解...

一、摔伤拍片骨裂能评工伤等级吗 摔伤拍片骨裂能否评上工伤等级，需分两步判断。 第一步要认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

一、如果工伤找哪个部门投诉 发生工伤后，可根据不同需求找相应部门投诉维权： 1.人力资源和社会保障局：这是最主要的部门。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内向其提出工伤认定申请；若单位未申请...

一、股骨头伤残算几级工伤鉴定 股骨头伤残的工伤鉴定等级需依据具体损伤情况和恢复状况，按照确定。一般而言，有以下几种情形： 第一，若股骨头骨折后愈合良好，无明显功能障碍，可能评定为。十级工伤标准通常...

一、工伤鉴定9级严重吗多少钱 工伤鉴定9级不算最严重级别，但会对劳动者身体和工作生活造成一定影响。工伤9级赔偿金额受多种因素影响，主要赔偿项目及标准如下： 1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资...

一、手指食指筋断了属于几级工伤 手指食指筋断了具体属于几级工伤，需经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》判定。一般而言，工伤等级判定要综合多方面因素。 若食指筋断经治疗后，手指...

一、一般工伤后多久不能开除 根据法律规定，在工伤认定后至停工留薪期结束，用人单位不能随意开除工伤职工。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。...

一、参加工伤保险有什么用 参加工伤保险具有多方面重要作用： 1.保障职工权益：职工在工作中遭受事故伤害或者患时，能获得医疗救治和经济补偿。使职工在受伤后无需担忧医疗费用，能及时得到有效治疗，尽快恢...

一、没有工伤怎么赔偿单位员工 若单位员工未构成工伤，赔偿情况需分不同情形处理。 若员工在非工作相关活动中受伤，单位通常无法定赔偿义务，但从人文关怀角度，单位可给予一定慰问补助。 若因单位存在侵权...