法律解析： 一般工伤的带薪休假时间即停工留薪期，根据伤情和治疗情况而定，通常不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。...

法律解析： 对工伤鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定。 当劳动者对工伤鉴定结果存在异议时，不必过于惊慌，法律为保障当事人的合法权益提供了相应的救济途径。需要明确的是，申请再次鉴定是有...

法律解析： 工伤认定和伤残鉴定有区别。 工伤认定和在性质、申请时间、申请主体、鉴定标准和目的等方面存在明显区别。 性质不同。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，是一种行政行为；而伤残鉴...

法律解析： 工伤认定超期后，想要处理医疗费相关手续比较复杂。一般不能通过常规的工伤保险途径报销。但可以考虑通过民事诉讼等方式，要求用人单位承担赔偿责任，同时也可查看是否符合医保报销的条件，走医保报...

法律解析： 工伤十级鉴定下来之后，需要根据具体情况与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，同时还要关注后续的一些事项，如离职时的相关补偿等。 当工伤十级鉴定结果出来...

法律解析： 工伤认定申请事项主要包括申请人信息、被申请人信息、申请事项（明确请求认定为工伤）、事实与理由（事故发生的时间、地点、经过、伤害情况等）以及申请人签字和申请日期等内容。 申请人信息。如...

法律解析： 工伤中并没有“误工费”的说法，与之对应的是停工留薪期工资；陪护费则根据不同情况进行计算。停工留薪期工资一般按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；陪护费在停工留薪期需要护理且单...

法律解析： 对工伤伤残鉴定结果不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。 工伤是确定职工工伤后伤残程度的重要依据，然而有时候当事人可能会对鉴定结果不服。根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的...

法律解析： 工伤伤残鉴定结果一般在60日内得出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》第二...

法律解析： 下班途中猝死一般情况下不属于工伤认定范围，但存在特殊情形可能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因...