法律解析： 工伤伤残评定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会两级。 在工伤处理流程中，工伤伤残评定是确定工伤职工伤残...

法律解析： 工伤认定后进行伤残鉴定，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 在工伤认定完成之后，是确定工伤职工伤残程度的重要环节。...

法律解析： 职业病工伤认定在不同阶段有不同的有效时间限制。单位申请需在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲...

法律解析： 发生工伤后，需及时进行救治，然后按申请工伤认定、劳动能力鉴定、获取赔偿等步骤办理手续。 当职工发生工伤事故时，所在单位应采取措施及时救治受伤职工。这是保障职工生命健康的首要任务，单位...

法律解析： 眼睛下壁骨折的伤残等级评定需依据不同标准，可能评定为十级伤残，也可能不构成伤残，需结合具体情况判断。 在我国，伤残评定主要涉及两个常见标准，即《人体损伤致残程度分级》和《劳动能力鉴定...

法律解析： 工伤报销医药费通常需要工伤认定决定书、医疗费用票据、费用清单、病历资料、身份证明等材料，一般不存在手续费。 在工伤报销医药费的过程中，准备齐全相关材料是关键。首先是工伤认定决定书，这...

法律解析： 工伤保险待遇申请表需按要求准确、完整填写，涵盖申请人信息、工伤职工信息、工伤事故情况、申请待遇项目等内容，确保信息真实无误，同时要附上相关证明材料。 工伤保险待遇申请表一般会包含多个...

法律解析： 工伤认定前工资应按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

法律解析： 工伤认定撤回后一般是可以再申请的，但需要在规定的时间内进行，并且要符合相应申请条件。 在实际情况中，工伤认定撤回后存在再次申请的可能性。根据相关法律法规，工伤认定申请存在一定的时效要...

法律解析： 上班受工伤，公司一般要赔偿治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金等费用。若公司未缴纳工伤保险，还需承担原本由工伤...