法律解析： 工伤认定申请书需包含申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，要如实详细描述工伤发生情况。 工伤认定申请在处理工伤事故中十分关键，一份完整规范的工伤认定申请书应具备以下要素。...

法律解析： 员工猝死老板是否有责任需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，老板需承担相应的工伤赔偿等责任；若不符合工伤认定条件，老板通常无直接责任，但可能出于人道主义给予一定补偿。 依据《工伤保...

法律解析： 申请工伤伤残鉴定需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原...

法律解析： 对工伤认定不服，一般可以在6个月内提起行政诉讼；如果是先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内起诉。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...

法律解析： 劳务派遣工死亡一般是有一次性抚恤金的。具体是否能获得以及抚恤金的标准要根据死亡原因等具体情况来确定。 因工死亡情况：如果劳务派遣工是在工作过程中因工死亡，根据《工伤保险条例》，其近亲...

法律解析： 工伤程序走完所需时间并不固定，受多种因素影响，一般来说，顺利情况下可能需要几个月，若遇到争议、复杂情况，耗时可能长达几年。 工伤程序通常包含工伤认定、劳动能力鉴定和工伤三个主要阶段。...

法律解析： 伤残鉴定结果报告由专业鉴定机构出具，一般包含基本信息、案情摘要、检验过程、分析说明、鉴定意见等内容。 结果报告是具有重要法律意义的文件，需遵循规范格式和要求撰写。 基本信息部分：这...

法律解析： 单位停薪留职是指职工在一定期限内，保留其在原单位的工作身份，但停止发放工资，职工离开单位从事其他活动。 停薪留职这种制度在特定的历史时期较为常见，通常出现在上世纪八九十年代，当时为了...