法律解析： 监事会成员是否有工资需要根据具体情况判断。通常在公司中，监事会成员可能会有报酬，但并非绝对；而在一些非营利组织等机构中，监事会成员可能是义务履职没有工资。 在公司领域，依据《中华人民...

法律解析： 工人在工地骨折，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 一、工伤认定 工人在工地骨折，首先要确...

法律解析： 女方起诉离婚通常需要提供起诉状、身份证明材料、婚姻关系证明材料、证明夫妻感情破裂的证据等，若涉及子女抚养和财产分割问题，还需提供相应证明材料。 是必不可少的。状应包含原告和被告的基本...

法律解析： 农民工没有签订劳动合同遭遇工伤，依然可以获得赔偿。一般要先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔...

法律解析： 老板只赔误工费，这种情况能否找劳动监察大队需要视具体情形而定。若该纠纷属于劳动监察大队的受理范围，是可以找其处理的；若不属于，则不适合找劳动监察大队。 劳动监察大队是隶属于人力资源和...

法律解析： 外地医保卡部分情况能在北京使用。目前，异地就医直接结算不断推进，符合条件并完成备案的外地参保人员，在北京市已开通跨省异地就医直接结算的定点医药机构就医、购药时，可直接使用医保卡进行结算...

法律解析： 工伤鉴定后工资发放分两种情况。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期满，根据不同鉴定结果有不同处理，如评定伤残等级后停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇等。...

法律解析： 复发认定工伤后，其赔偿需根据具体情况按照相关规定执行。一般来说，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

法律解析： 离职保险断了后，办理方式根据个人情况有所不同。若想以个人身份继续参保，可办理灵活就业社保或城乡居民社保；若进入新单位，由新单位办理社保增员手续；若打算暂时不参保，无需特别办理。 了解...

法律解析： 医保报销中的“甲类”“乙类”是对医保药品的分类，甲类药品是临床治疗必需、使用广泛、疗效好且同类药品中价格低的药品，可按规定的报销比例全额报销；乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好，但...