工伤赔偿协议书合同怎么写模板

一、工伤赔偿协议书合同怎么写模板

这个所谓的“工伤赔偿协议”，其实就是用人单位和工伤员工或者他们的家属之间，就工伤赔偿这事儿商量好后写下来的一份书面文件。

那么，这份文件到底应该怎么写呢？以下这些问题都是你得考虑进去的。

首先，当然是你得先把双方的底细给搞清楚了，比如说用人单位叫什么名字、在哪儿办公、负责人的名片是啥等等，还有那个工伤员工或者他们的家属叫啥、号是啥之类的信息。

然后呢，你要大致跟他们说下这工伤事故是发生在哪天、哪里、因为哪个原因，搞出了什么样的后果（别忘了写具体）。

接下来，你就要详细说说关于工伤赔偿这一块，你们双方都商量好了些啥。

比如医疗费该赔多少钱、停工留薪期间的工资怎么算、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这些东西又分别是多少，还有怎么付给对方等等。

当然，你还得告诉他们这个协议什么时候开始生效、什么时候开始执行，如果有谁违反了怎么办等等。

最后嘛，就是让双方都签个字、盖个章，再写上签订的日期。

记住，写这个协议的时候，一定要保证内容真实可靠、条款明明白白，而且还要符合相关的才行。

《》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十四条 工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿协议书老板怎么写

工伤赔偿协议这个东西呢，得让咱们老板和受伤的那位，或者是他的代理人，大家坐下来好好谈一谈之后，用正式的纸笔写下来才算数！这份协议呢，应该要把所有的事情都说清楚，包含以下几个方面：

1.首先就是先介绍一下参与协议的两边儿呗，公司和你的详细情况得有吧，比如说你叫什么名字，联系电话，身份证号之类的；

2.然后就是工伤的事儿了，什么时候出的事儿呀，在哪出的事儿啥的，这点儿千万别忘了，还有就是为啥会出事儿，过程也得简单说说，如果有医院的诊断证明之类的文件的话，最好也附上去；

3.接下来就是赔偿的问题了，哪些钱该赔，怎么个赔法儿，这些都得写明白，比如医药费，康复费，停工留薪期间的工资福利，一次性的伤残补助金，伤残津贴等等，每一项都得列出来，而且还得确定好具体的金额或者计算方法；

4.再往下就是付款的事儿了，什么时候给钱，怎么给，在哪儿给，这些都得写清楚，保证受伤的兄弟姐妹们能按时拿到赔偿款；

5.最后就是双方的权利和义务了，比如保密，不能再找我们要别的赔偿之类的，这些都得写进去；

6.还有就是如果因为执行协议闹矛盾了怎么办，比如协商，调解，之类的，这些也都得提前商量好；

7.最后就是协议生效的条件了，比如双方都签了字盖了章，去做个之类的，这些都得写清楚；

8.好了，以上说的这些呢，都是需要注意的事项。

最后，这协议可不是随便写写就完事的，得让双方都看清楚，确认没问题了才能签字盖章，这样才能保证它具有法律效应！

《工伤保险条例》第十八条

提出申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤赔偿协议书模板简易版本怎么写

好了，亲爱的朋友们，今天咱们要聊的话题就是那个让很多人都头疼的事——工伤赔偿！别怕，其实只要看好这个小小的指南，你也能轻松处理好这种事。

那么，这个小小的指南到底有什么好处呢？亲爱的朋友们，它可以帮助你快速了解工伤赔偿的那些事儿，以及如何以最简明的方式制定出一个有效的工伤赔偿协议。

首先，我们得先明白，这个工伤赔偿协议其实就是公司跟受伤员工或者他们的家人之间关于工伤赔偿问题的一份书面协议。

所以，这份协议的主要目的就是为了解决工伤赔偿的各种复杂问题。

好，现在我来给大家简单解释一下这个协议都应该包含哪些内容吧。

首先，你得在协议里清楚地写上协议双方的基本信息，比如公司的名字、地址、或者负责人的姓名，还有受伤员工或者他们的家人的姓名、身份证号等等。

这样才能确保协议的有效性。

然后，你还得在协议中简单地描述一下工伤事故发生的时间、地点、原因以及它所带来的影响。

这部分内容非常重要，因为它可以帮助你更好地理解协议中的各项条款。

接下来，你需要在协议中明确双方就工伤赔偿问题达成的具体协议内容，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿项目的金额以及支付方式。

这些都是非常关键的内容，一定要仔细填写。

最后，你还得在协议中约定协议的生效日期、执行期限以及违约责任等条款，并且双方都要签字盖章确认。

这样才能保证协议的法律效力。

当然了，这个简易版的工伤赔偿协议只是给你提供一个参考，具体的条款还是要根据实际情况来进行调整和完善的。

希望这个小指南能够帮到你，祝你好运！

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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