一、工伤过了30天公司还能申请吗 工伤发生后过了30天，公司一般不能再申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...

一、工伤后被辞退可以领失业金吗 工伤后被辞退，符合条件可以领取失业金。 领取失业金需满足一定条件，按照规定参加，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并...

一、受工伤了鉴定完成后多久赔偿 工伤鉴定完成后赔偿时间受多种因素影响。 若用人单位为员工缴纳了工伤保险，社保经办机构在收到申请及完整材料后，一般会在 15 到 60 个工作日内完成审核并支付赔偿款...

一、工伤公司该承担哪些费用呢 工伤发生后，公司需承担多项费用，具体如下： 1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

一、骨裂可以评得上工伤等级吗 骨裂是否能评定上工伤等级，需经劳动能力鉴定委员会依据具体情况判定。一般而言，仅骨裂未出现功能障碍等其他情况时，可能难以评定上工伤等级；若骨裂伴随功能障碍等情形，则有评定...

一、单位不交工伤保险违法吗 单位不交工伤保险违法。依据《》，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是用人单位的法定义务。 工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。职工因工...

一、工伤没有出院证明可以找劳动局吗 工伤没有出院证明也可以找劳动局。 在申请工伤认定时，出院证明并非是绝对必需的材料。通常申请工伤认定需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（...

一、工伤多长时间以内都可以认定 工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...

一、认定工伤了停工留薪就可以拿了吗 认定为工伤后，并不意味着立即可以享受停工留薪待遇。要享受该待遇，需满足一定条件。 首先，要有医疗机构的诊断证明等证据，确认职工因工伤需要暂停工作接受治疗。一般而...

一、认定工伤后影响升职吗 认定工伤本身通常不影响升职。是对职工在工作过程中受伤的一种法律确认，目的是保障职工的合法权益。 从法律角度看，依据《中华人民共和国》《中华人民共和国》等相关，企业不得因职...