一、雇佣关系可以走工伤吗 雇佣关系一般不能走工伤认定程序，但需分情况讨论。 如果是劳动关系，劳动者在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。而...

一、发生工伤老板不愿意赔偿怎么办 若发生工伤后老板不愿意赔偿，可通过以下途径解决： 一是协商。尝试再次与老板沟通，向其明确阐述的法律规定和责任义务，要求其依法承担赔偿责任。若能协商达成一致，签订赔...

一、工伤鉴定后社保赔了公司还要赔吗 工伤鉴定后社保赔付后，公司在某些情况下仍需承担赔偿责任。 一方面，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，社保机构会支付工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金...

一、工伤脚断指赔偿标准一览表 工伤脚断指赔偿需依据《工伤保险条例》及相关规定确定，以下为大致赔偿项目及标准： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

一、老板承认工伤不愿意赔偿那么多怎么办 若老板承认工伤但不愿按应赔数额赔偿，可通过以下途径解决： 一是协商。再次尝试与老板心平气和地沟通，向其阐明的法定标准和依据，指出其不按规定赔偿可能面临的法律...

一、工伤举证是由谁举证 工伤举证责任的分配根据不同阶段和情况有所不同： 在一般情况下，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需提供证据证明职工所受伤害...

一、社保中的工伤保险能报多少钱 社保中工伤保险的报销金额需根据具体情况确定。 首先，工伤保险报销范围涵盖因工作遭受事故伤害或者患所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

一、工伤伤亡事故不赔偿怎么办 在遭遇工伤却无法获得足额赔偿时，劳动者要学会用合法手段维护自己的权益： 第一，如果双方能私下协商，且已达成调解协议，而单位故意不履行，那劳动者可以向有管辖权的申请支付...

一、如何报工伤保险流程 报工伤保险通常有以下流程： 一是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...

一、工伤未达到伤残评级怎么赔偿 工伤未达到伤残评级，仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目如下： 一是医疗费，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费...