工地工伤险怎么赔偿的

一、工地工伤险怎么赔偿的

工地工伤保险赔偿通常包括以下几个方面：

（一）医疗费用赔偿

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）伤残赔偿

1. 经鉴定构成伤残的，根据获得相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

2. 如果职工因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3. 对于难以安排工作的五至六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。

4. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（三）死亡赔偿

1. 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

需要注意的是，具体的赔偿流程包括及时申请、进行劳动能力鉴定等，且各地可能在一些细节规定上有所差异。

二、企业倒闭员工工伤怎么解决的

企业倒闭时员工工伤按以下方式解决：

（一）工伤认定与鉴定

如果员工之前尚未完成工伤认定和劳动能力鉴定，应尽快完成。员工可以凭借相关证据，如、医疗诊断证明、事故发生的相关材料等，到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。

（二）待遇支付

1. 工伤保险基金支付

如果企业为员工缴纳了工伤保险，部分工伤待遇可由工伤保险基金支付，例如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。即使企业倒闭，工伤保险基金仍应按规定支付这些费用。

2. 企业支付

企业应承担的部分，如停工留薪期工资、一次性就业补助金等。在企业倒闭清算过程中，这部分费用应作为优先支付的债权。员工可向企业清算组申报债权，要求在企业剩余资产中优先支付自己的工伤待遇相关费用。若企业资产不足以支付全部费用，员工可在法定范围内通过法律程序追究相关人员的责任，尽量保障自身权益。

三、工伤断一节手指一般怎么赔偿

工伤断一节手指的赔偿主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关补偿

1. 首先要进行劳动能力鉴定。如果手指断一节经鉴定构成伤残等级，例如可能构成十级伤残。

2. 若为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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