一、社会保险部门认定工伤时间 社会保险部门认定工伤的时间有明确规定。 一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

一、工伤可以辞退吗 工伤职工在规定医疗期内，用人单位一般不得辞退。这是基于对工伤职工权益的保护，法律明确规定在此期间辞退属于违法行为。 根据《》，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...

一、60岁以上9级工伤赔偿多少钱 60岁以上人员获得9级工伤赔偿的具体金额，需综合多方面因素确定。 一次性伤残补助金方面，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

一、老工伤40年没有待遇怎么办 若老工伤40年没有待遇，可通过以下途径解决： 一是确认工伤认定情况。查看当时是否进行了正规的工伤认定，若没有，需尽快收集相关证据，如事故发生时的证言、医院诊断证明、...

一、失业时期怎么算赔偿 如果职工因为工作而致残，经过鉴定后为一到十级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。具体的标准是：一级伤残是职工本人工资乘以27；二级伤残是职工本人工资乘以25；三级伤残是职工...

一、劳务分包工伤责任如何划分标准连带责任 在劳务分包中，工伤责任划分及连带责任问题如下： 一般而言，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。若劳务分包单位将劳务作业违法转包、分包给不具备用工主...

一、工伤现在老板不管不问怎么办 遇到这种老板对工伤不管不问的情况，可通过以下途径维护自身权益： 一是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

一、我工伤九级能赔多少钱 工伤九级的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算标准如下： 一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月...

一、工伤30天单位没报成怎么办 若单位在工伤发生30天内未成功申报工伤，可按以下情况处理： 一是职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹...

一、女50岁以上农民工工伤怎么解决 50岁以上女性农民工发生工伤，可按以下步骤解决： 首先，确认劳动关系。若双方对劳动关系存在争议，需通过或确定，这是后续工伤认定的基础。收集工作证、考勤记录、工资...