一、不属于工伤怎么向雇主赔偿 若不属于工伤，可通过一般民事侵权纠纷向雇主索赔。首先，需证明雇主存在过错，如雇主未提供安全的工作环境、未对员工进行必要的培训等。其次，要确定自身所受损害的程度及相关损失...

一、建筑工伤一般轻微工伤赔偿多少钱 建筑工伤中轻微工伤的额并无固定标准，需根据具体情况确定。 首先是医疗费，按实际治疗支出赔付，需提供正规医疗票据。其次是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，通...

一、个人可以申请工伤鉴定吗 个人可以申请工伤鉴定。 在用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统...

一、工伤第二次手术费用由谁承担 一般情况下，工伤第二次手术费用由用人单位承担。根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...

一、十级工伤哪些费用由用人单位承担 十级工伤的以下费用由用人单位承担： 一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是保障工伤职工获得及时有效的医疗救治所必需的费用。 二是住院伙食补助费，工伤职工在住院...

一、报工伤的材料能不能拿回来 报工伤的材料一般情况下不能拿回来。这些材料在工伤认定等相关程序中会被留存和使用，以确保工伤认定的准确性和公正性。 工伤认定是一个严肃的法律程序，相关材料对于认定工伤的...

一、工伤需要医生开哪些证明 工伤认定通常需要医生开具以下证明材料： 一是诊断证明书。这要明确记录职工受伤的诊断结果，包括具体伤情、受伤部位等详细信息，精准描述病情，对后续认定工伤时确定伤害程度极为...

一、工伤雇佣关系和工伤赔偿一样吗 工伤雇佣关系与工伤赔偿不同。 工伤雇佣关系主要是明确劳动者与用人单位之间存在受雇工作的事实联系。判断是否构成工伤雇佣关系，需考量劳动者是否在用人单位安排下从事劳动...

一、工伤职工社保怎么缴纳 工伤职工社保缴纳遵循相关规定。 在职工发生工伤后，社保缴纳情况分不同阶段。在停工留薪期内，用人单位应按照职工原工资福利待遇不变，继续为其缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险...

一、十级工伤赔偿款是多少 十级工伤赔偿款数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下： 一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...