法律解析： 工伤认定申请书应包含申请人和被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，需确保内容真实准确，按照规范格式书写并附上相关证据材料。 工伤认定申请书是申请工伤认定的重要文件，以下为具体的书...

法律解析： 工伤需要二次手术的，一般应在二次手术完成且病情稳定后进行伤残鉴定。 是确定工伤职工伤残程度的重要程序，对于需要二次手术的工伤情况，选择合适的鉴定时间至关重要。 依据《工伤保险条例》...

法律解析： 工伤期间，职工能否享受年休假需根据具体情况判断。若工伤职工停工留薪期未超过一年且符合年休假条件，可享受年休假；若工伤导致职工不满足年休假享受条件，则不能享受。 要明确工伤期间主要涉及...

法律解析： 工伤鉴定可能需要拍片。这要依据具体情况来判断，通常医生会根据伤者的实际状况、病情以及诊断需求等确定是否进行拍片检查。 工伤鉴定是确定职工工伤伤残程度的重要过程，其目的是为了准确评估工...

法律解析： 职工工伤申报流程一般包括申请、受理、审核、作出认定决定、送达等环节。 首先是申请环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

法律解析： 工伤赔付的赔偿项目包括医疗相关费用、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等几大类。 一、医疗相关费用这部分涵盖了治疗工伤所需的费用，前提是要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

法律解析： 工伤鉴定伤残的时间在不同阶段有不同的规定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。而从工伤认定到最...

法律解析： 不建议让公司不交社保，因为这是违反法律法规的行为，损害员工权益且公司会面临法律风险。不存在合法合规让公司不交社保的方法。 社保缴纳是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法...

法律解析： 下班在宿舍受伤一般不算工伤。工伤认定通常要求与工作时间、工作场所和工作原因相关，而宿舍并非工作场所，下班时间也不属于工作时间，所以通常不符合工伤认定条件，但存在特殊情况。 根据《工伤...

法律解析： 工伤认定一般需经历申请、受理、调查核实、作出认定决定等程序。 首先是申请环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...