工地承包给私人了工伤谁负责

一、工地承包给私人了工伤谁负责

如果工地承包给私人发生工伤，责任的划分需要根据具体情况来确定：

1. 若承包人具备用工主体资格，即有相应的资质来承包工程，那么承包人应该承担工伤赔偿责任。承包人雇佣工人进行施工，与工人形成或雇佣关系，在工作过程中工人受伤属于工伤范畴，承包人需按照相关对受伤工人进行赔偿。

2. 若承包人不具备用工主体资格，比如是没有资质的个人或组织，这种情况下，发包方将工程发包给不具备资格的承包人存在过错。根据法律规定，发包方应承担用工主体责任，即发包方要对工伤工人进行赔偿。这是为了保护受伤工人的权益，避免因承包人无赔偿能力而使工人权益无法得到保障。

总之，工伤责任主要在承包人（具备用工主体资格时）或发包方（承包人不具备用工主体资格时）。

二、工地不给怎么办

如果工地不给进行工伤认定，你可以通过以下途径解决：

（一）自行申请工伤认定

1. 准备材料。收集如、医疗诊断证明、事故现场的证言等能证明存在劳动关系和工伤事实的材料。

2. 确定申请时间。一般来说，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 向统筹地区社会保险行政部门提出申请并按要求提交材料，社会保险行政部门会对申请进行审查并作出认定结果。

（二）

如果是因为与工地存在劳动关系争议导致工地不进行工伤认定，可以先提起劳动仲裁确定劳动关系。在劳动关系确定之后，再申请工伤认定。

（三）寻求工会帮助

工会有维护职工合法权益的职责，可以向工会反映情况，由工会出面与工地协商解决工伤认定相关事宜或者给予相关的指导和帮助。

三、工地不报工伤怎么举报

如果工地不报工伤，可以通过以下方式举报：

（一）向劳动保障行政部门举报

1. 准备材料。需要收集能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以及能证明工伤事实的材料，如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。

2. 前往当地劳动保障行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。将准备好的材料提交给相关工作人员，并说明工地不报工伤的情况，要求劳动保障行政部门依法进行调查处理。

（二）向工会组织反映

1. 联系本单位的工会组织。如果本单位有工会，可以将工伤不报的情况告知工会，工会有责任维护职工的合法权益，会督促企业履行申报工伤的义务。

2. 也可以向上级工会组织反映。如果本单位工会未能有效解决问题，可以向当地的总工会反映情况，总工会会采取相应措施促使企业正确对待工伤申报事宜。

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