工伤没鉴定可以私了吗

一、工伤没鉴定可以私了吗

工伤没鉴定可以私了。但是存在一定风险。

一方面，从有利的角度看，如果双方能够就赔偿等事宜达成一致，私了可以快速解决纠纷，节省时间和精力。例如，职工受伤较轻，企业愿意主动承担医疗费用、一定的误工补偿等，双方协商后职工对赔偿满意，就可以私了。

另一方面，不利之处在于，如果职工对自身工伤的严重程度以及应得赔偿缺乏准确判断，私了可能会导致权益受损。因为工伤鉴定是确定工伤等级的重要依据，不同等级对应着不同的赔偿标准。没有经过鉴定就私了，后续如果发现工伤引发了更严重的后果，比如后遗症影响劳动能力等，此时再想追加赔偿可能会面临困难，因为私了协议已经达成，想要推翻比较复杂。

所以，在工伤未鉴定时私了需要谨慎考虑，权衡利弊。

二、工伤没及时报怎么办

如果工伤没及时报，可按以下方式处理：

（一）补报

1. 用人单位责任。如果是用人单位未及时申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是对用人单位未履行申报义务的一种补救措施，保障职工权益。

2. 特殊情况。虽然超过了规定的申报时间，但如果存在不可抗力等正当理由导致延迟申报的，社会保险行政部门经审查后可能会受理工伤认定申请。

（二）证据收集

1. 不管是否及时申报，受伤职工都要尽可能收集与工伤相关的证据，例如事故现场的证言、医院的诊断证明、相关的监控视频等。这些证据对于后续的工伤认定以及权益维护都非常关键。

（三）协商沟通

1. 职工可以与用人单位进行协商沟通，要求用人单位承担相应的责任。即使未及时申报工伤，用人单位仍然有责任按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，如医疗费、停工留薪期工资等。

三、工伤没好不管怎么投诉

如果工伤没好公司不管，可以通过以下途径投诉：

（一）劳动监察部门投诉

1. 收集证据。包括、工资支付记录、医院的诊断证明、病历、工伤认定相关材料等，这些证据能够证明你与公司存在，以及工伤的事实。

2. 前往当地劳动监察大队。提交书面投诉材料，详细说明公司不管工伤的情况，劳动监察部门会对公司进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令公司履行相关义务，如支付工伤期间的工资、继续承担医疗费用等。

（二）社会保险行政部门投诉

1. 确认公司是否为你申报工伤。若未申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 若公司已申报工伤但后续不管，可向社会保险行政部门反映情况，社会保险行政部门有权对公司的行为进行监督，要求其按照的规定履行对工伤职工的责任。

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