一、受工伤企业会辞退吗 企业一般不得随意辞退受工伤的员工。依据《法》，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，企业不能依照该法第四十条、第四十一条的规定。第四十条规定的...

一、70岁怎么申请工伤赔偿 70岁申请工伤赔偿情况较为复杂。一般而言，达到法定退休年龄后与用人单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系，通常不能认定为工伤。不过存在特殊情况，若70岁人员未享受养老保险待...

一、发生工伤公司会请律师吗 公司是否会为工伤事件请律师，存在多种情况。 一方面，有些公司会请律师。若工伤情况复杂，涉及较高赔偿金额或责任认定有争议，公司为了妥善处理、降低法律风险、争取更有利结果，...

一、工伤2级伤残能赔多少万 工伤2级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平...

一、工地没有合同工伤怎么办 在工地没有合同却遭遇工伤，可按以下步骤处理： 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据可证明与用人单位存在事实劳动关...

一、工伤工地不管可以报警吗 工伤工地不管，报警通常不是最有效的解决途径，但可以报警。 报警的作用有限，警察主要处理治安和刑事案件，工伤纠纷本质上属于民事纠纷。不过，如果在与工地协商过程中发生肢体冲...

一、工伤超过30天了谁赔偿 工伤认定申请超过30天，赔偿责任划分需分情况。 若用人单位未在30天内申请工伤认定，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。因为根据规定，职工发生事故伤害...

一、工伤脚缝了几针怎么赔偿 工伤脚缝了几针的赔偿，需按以下步骤进行： 首先要进行工伤认定。员工所在单位应在规定期限内向行政部门提出申请；若单位未申请，员工本人、近亲属或工会组织可在有效时间内自行申...

一、工伤后被要求调岗怎么办 工伤后被要求调岗，可按以下方式处理： - 了解调岗原因与合法性：依据《》，用人单位调岗需有合理依据。若因工伤导致员工无法胜任原工作，单位有权合理调整岗位。员工要判断调岗...

一、工伤后怎么处理才能赔偿 工伤后按以下步骤处理可获赔偿： 第一，及时就医并保留证据。发生工伤后，要尽快到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，保留好诊断证明、病历等...