一、工伤现在老板不管不问怎么办 遇到这种老板对工伤不管不问的情况，可通过以下途径维护自身权益： 一是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

一、我工伤九级能赔多少钱 工伤九级的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算标准如下： 一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月...

一、工伤30天单位没报成怎么办 若单位在工伤发生30天内未成功申报工伤，可按以下情况处理： 一是职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹...

一、女50岁以上农民工工伤怎么解决 50岁以上女性农民工发生工伤，可按以下步骤解决： 首先，确认劳动关系。若双方对劳动关系存在争议，需通过或确定，这是后续工伤认定的基础。收集工作证、考勤记录、工资...

一、雇佣关系可以走工伤吗 雇佣关系一般不能走工伤认定程序，但需分情况讨论。 如果是劳动关系，劳动者在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。而...

一、发生工伤老板不愿意赔偿怎么办 若发生工伤后老板不愿意赔偿，可通过以下途径解决： 一是协商。尝试再次与老板沟通，向其明确阐述的法律规定和责任义务，要求其依法承担赔偿责任。若能协商达成一致，签订赔...

一、工伤鉴定后社保赔了公司还要赔吗 工伤鉴定后社保赔付后，公司在某些情况下仍需承担赔偿责任。 一方面，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，社保机构会支付工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金...

一、工伤脚断指赔偿标准一览表 工伤脚断指赔偿需依据《工伤保险条例》及相关规定确定，以下为大致赔偿项目及标准： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

一、老板承认工伤不愿意赔偿那么多怎么办 若老板承认工伤但不愿按应赔数额赔偿，可通过以下途径解决： 一是协商。再次尝试与老板心平气和地沟通，向其阐明的法定标准和依据，指出其不按规定赔偿可能面临的法律...

一、工伤举证是由谁举证 工伤举证责任的分配根据不同阶段和情况有所不同： 在一般情况下，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需提供证据证明职工所受伤害...