一、工伤意外险赔偿率是多少 工伤意外险赔偿率并非固定数值，需依据具体保险合同与工伤认定结果确定。 工伤保险赔偿方面，依据《工伤保险条例》，不同伤残等级赔偿标准有别。例如，一级伤残的一次性伤残补助金...

一、用人单位如何赔偿工伤 用人单位对工伤的赔偿分不同情况处理： 1. 用人单位已缴纳工伤保险：应在规定时间内申请，社保部门认定为工伤后，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助...

一、三个月可以去评工伤吗 工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求不同。 工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在 30 日内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事...

一、工伤后终止合同如何赔偿 工伤后终止合同赔偿分不同情况。 若职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，不存在终止合同赔偿问题。由工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，按月支付伤...

一、轻微工伤碰破怎么赔偿 轻微工伤碰破的赔偿需按以下步骤处理： 首先，进行工伤认定。员工所在单位应向相关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自...

一、9级工伤大人能赔偿多少 9级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、工伤多久公司可以辞退我 在工伤期间，公司一般不能辞退员工。根据相关法律规定，职工因工伤在停工留薪期内，用人单位不得。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。...

一、受工伤企业会辞退吗 企业一般不得随意辞退受工伤的员工。依据《法》，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，企业不能依照该法第四十条、第四十一条的规定。第四十条规定的...

一、70岁怎么申请工伤赔偿 70岁申请工伤赔偿情况较为复杂。一般而言，达到法定退休年龄后与用人单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系，通常不能认定为工伤。不过存在特殊情况，若70岁人员未享受养老保险待...

一、发生工伤公司会请律师吗 公司是否会为工伤事件请律师，存在多种情况。 一方面，有些公司会请律师。若工伤情况复杂，涉及较高赔偿金额或责任认定有争议，公司为了妥善处理、降低法律风险、争取更有利结果，...