一、工伤继续上班后辞职有赔偿吗 工伤职工继续上班后辞职，一般有相应赔偿。 若被认定为工伤且经劳动能力鉴定存在伤残等级，辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由...

一、受伤不重能认定工伤吗 受伤程度不重也可能认定为工伤。主要依据《工伤保险条例》规定的情形，而非伤势轻重。 该条例明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内...

一、下班途中跳车认定工伤吗 下班途中跳车能否认定工伤，需根据具体情况判断。 一般而言，认定工伤需符合《工伤保险条例》规定。在下班途中，要认定为工伤通常需满足是受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、...

一、九江工伤鉴定10级赔偿标准 九江工伤鉴定10级的赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹...

一、在工厂打架能认定工伤吗 在工厂打架一般不能认定为工伤。根据《》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。打架行为通常是由个人之间的矛盾、纠纷引发，并非因工作原因...

一、劳动法上下班路上摔倒算工伤 一般情况下，劳动者在上下班路上自己摔倒不算工伤。 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应...

一、自己上班途中意外摔伤是不是工伤 自己上班途中意外摔伤通常不算工伤。 依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调了几个...

一、以前受伤能认定工伤吗 以前受伤能否认定工伤，需依据具体情况判断。 关键在于是否符合的法定条件。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内...

一、保安喝酒后死亡是否可以申请劳动工伤 保安喝酒后死亡能否申请劳动工伤，需依据具体情况判断。 若保安喝酒是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如应单位要求陪客户饮酒，且符合在工作岗位突发疾病...

一、工地出工伤了找哪个部门解决的最快 工地出工伤，可按以下途径快速解决： 第一，找劳动保障行政部门。该部门负责工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向其提出工伤认定申请。若单位未申请，...