三级工伤怎样赔偿标准

一、怎样赔偿标准

在人身损害赔偿方面，需要特别明确以下几个重要的项目和标准：

首先，由于就医治疗所产生的各项费用及因此造成的误工收入减少部分，应当由赔偿义务人承担赔偿责任，具体包括：医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用以及必要的营养费用。

其次，对于致残的赔偿项目和标准，主要涉及到因增加生活上的必需开支而产生的必要费用，以及因丧失劳动能力导致的收入损失。

这其中，包括了金、残疾辅助器具费用、被人生活费用，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用、后续治疗费用，同样应由赔偿义务人负责赔偿。

再者，对于死亡的赔偿项目和标准，除了根据抢救治疗情况赔偿1中所规定的相关费用之外，还应当赔偿用、被扶养人生活费用、死亡补偿费用以及受害人亲属办理丧葬事宜时所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。

最后，当受害人或死者近亲属遭受精神损害时，他们有权向人民提出申请，要求赔偿精神损害抚慰金。

具体数额将按照《最高人民法院关于确定民事责任若干问题的解释》进行确定。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、发生工伤如何申请赔偿

1.为了确定您所工作的单位的合法性以及您的劳动权益得到保障，请您前往工商行政管理局进行相关查询并且申请取得有关此单位的登记证明文件（纸质版），同时要求加盖官方查询印章以确保其真实性。

2.能够证明您在该任职的证据种类繁多，例如工作证件、考勤记录、工资卡及存款账户、人证等，只要这些证据能够充分证明您与该公司之间确实存在着实际的雇佣关系即可。

3.接下来，您需要撰写一份申请书（当地劳动部门通常会提供相应的样本，一式两份），并附上您的个人件、已经打印好的工商查询登记资料以及相关证据的复印件（同样为一式两份），然后将所有材料提交至劳动仲裁委员会，他们将会对您的案件进行正式立案受理。