一、什么情况下不给老人抚养费 通常在以下几种情况下可以不给老人抚养费： 1. 子女无经济负担能力：如果子女本身生活困难，缺乏劳动能力又无其他生活来源，确实没有能力支付抚养费，这种情况下可暂时或部分...

一、手指肌腱断裂工伤有赔偿吗 手指肌腱断裂若被认定为工伤，是有赔偿的。具体情况如下： 其一，。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

一、超龄工人可以购买工伤险吗 超龄工人能否购买工伤险需分情况来看： 一是达到法定退休年龄但未享受待遇或领取退休金。这种情况下，超龄工人与用人单位之间仍为劳动关系。用人单位依法应当为其缴纳工伤保险费...

一、超过60周岁工伤怎么办 超过60周岁遭遇工伤情况，需分情况处理： 一是若该劳动者已依法享受待遇或领取，其与用人单位之间一般按劳务关系处理。此时不能认定为工伤，应通过民事诉讼途径，依据双方过错程...

一、退休后受伤能否认定工伤 退休后受伤能否认定工伤，需分情况来看： 一是享受待遇或领取退休金后再就业。此种情况下，与新用人单位之间形成劳务关系，而非劳动关系。按照相关规定，劳务关系中受伤不能认定为...

一、退休了还在单位上班摔了算不算工伤 退休后继续在单位上班摔倒是否算工伤，需分情况判断： 其一，若退休人员未享受待遇或领取，与单位构成劳动关系。在此情况下，若在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒...

一、超过60岁的工伤怎么算 超过60岁的人员遭遇工伤，需分情况计算和处理： 其一，若该人员已享受待遇或领取退休金，其与用人单位之间一般按劳务关系处理。在此情况下，不能认定为工伤，而是依据双方签订的...

一、超过60岁工伤后怎么办 超过60岁工伤后，需根据不同情况进行处理： 一是若劳动者已依法享受待遇或领取，与用人单位形成劳务关系。这种情况下，不能按照工伤认定程序处理，应按照相关规定要求赔偿。赔偿...

一、女同志超过50岁工伤怎么赔偿 女同志超过50岁发生工伤，赔偿情况需分情形讨论： 一是若女同志未享受待遇或领取退休金，其与用人单位之间仍为劳动关系。这种情况下，工伤赔偿按照正常的工伤赔偿程序进行...

一、老年人有退休金儿女要给抚养费吗 老年人有退休金，儿女也可能需要给抚养费。 法律规定，子女对父母有赡养扶助义务。赡养包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等方面。退休金可保障老人一定的经济生活，...