向劳动监察执法大队投诉不受理怎么办

法律解析：

若向劳动监察执法大队投诉不受理，可要求其说明不受理的理由。若理由不成立或不合理，可向上级劳动监察部门申请行政复议，也可向同级人民政府申请行政复议，还能直接向人民法院提起行政诉讼。此外，也可以考虑通过劳动仲裁等其他途径解决劳动纠纷。

当向劳动监察执法大队投诉却不被受理时，首先要做的是让劳动监察执法大队给出不受理的具体理由。因为依据相关规定，他们有义务明确告知投诉人不受理的原因。这可能是由于投诉材料不完整、不属于劳动监察的受理范围等多种情况。

如果经过分析，发现劳动监察执法大队给出的不受理理由不成立或者不合理，那么可以选择申请行政复议。行政复议是一种有效的救济途径，可向上级劳动监察部门提出申请。上级部门会对投诉情况和不受理的决定进行重新审查。也能向同级人民政府申请行政复议，人民政府会从更宏观的角度对该不受理决定的合法性和合理性进行评判。

除了行政复议，还能直接向人民法院提起行政诉讼。通过司法途径来解决问题，法院会依据事实和法律进行公正的审判。在诉讼过程中，需要准备好充分的证据来证明自己的投诉是合理合法的，并且劳动监察执法大队的不受理决定存在问题。

如果觉得通过行政复议或者行政诉讼的程序较为繁琐，也可以考虑其他解决劳动纠纷的途径。例如，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。在申请劳动仲裁时，要按照规定准备好仲裁申请书、相关证据等材料，以维护自身的合法权益。在遇到劳动监察执法大队不受理投诉的情况时，要冷静应对，通过合法合理的途径来解决问题。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。