五险一金断交一年后还能接吗

五险一金断交一年后通常是可以接续缴纳的，但不同险种在断交后续接的规定和影响有所不同。

养老保险方面，养老保险是累计计算缴费年限的，断交一年对其影响相对较小。只要在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。断交一年后，只需继续缴纳，之前的缴费年限和个人账户储存额都会保留并累计计算。例如，某人之前已经缴纳了5年养老保险，断交一年后又开始缴纳，那么后续在计算累计缴费年限时，之前的5年是会算进去的。

医疗保险，断交一年会有较为明显的影响。一般来说，断交期间无法享受医保报销待遇。在重新缴纳后，可能会有一定的等待期才能再次享受报销。不同地区的等待期规定不同，有的地区是1 3个月，也有部分地区等待期可能更长。不过，医保的缴费年限也是累计计算的，断交前的缴费年限同样有效。比如在一些地方，男性累计缴纳医保满25年、女性满20年，退休后可享受终身医保待遇，断交一年不影响之前的缴费年限累计。

失业保险，其领取条件较为严格，需要符合非因本人意愿中断就业等条件。断交一年后重新缴纳，之前的缴费年限也是累计计算的。当符合领取条件时，累计缴费时间会影响领取失业保险金的期限。

工伤保险，是即缴即用的险种，断交期间如果发生工伤，无法享受工伤保险待遇。重新缴纳后，只要在正常缴费状态下发生工伤，就可以按照规定享受相应待遇，不存在缴费年限累计的问题。

生育保险，不同地区对于生育保险享受条件的规定差异较大。有些地区要求在生育前连续缴费满一定时间（如6个月或12个月）才能享受生育津贴和报销生育费用。断交一年后重新缴纳，可能需要重新满足当地规定的连续缴费时间要求才能享受相关待遇。

住房公积金，断交一年后可以继续缴纳。住房公积金主要用于购房贷款等，断交可能会影响公积金贷款的申请资格和额度。重新缴纳后，符合当地公积金贷款政策要求时，仍可申请公积金贷款。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。