孕妇生产丈夫可以休多少天产假

丈夫一般没有产假，而是有陪产假。陪产假天数在不同地区存在差异，大致在7天到30天不等。

在我国，产假通常是给予生育的女性，而男性享有的是陪产假，目的是让男性在妻子生育期间能够照顾和陪伴。陪产假的天数并没有全国统一的规定，而是由各个省、自治区、直辖市根据当地实际情况通过地方立法来确定。

例如，在天津、山东等地，男方的陪产假为7天。以天津为例，《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假7日。这7天的陪产假能让男方在妻子生产的关键时期给予一定的照顾和支持。

上海的陪产假为10天。上海通过地方法规保障了男方在妻子生育时有相对充足的时间陪伴左右，参与到照顾产妇和新生儿的事务中。

广东、湖北等地男方陪产假为15天。广东的《广东省人口与计划生育条例》明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受15日的陪产假。较长的陪产假有助于男方更好地承担起照顾家庭的责任，也有利于产妇的身心恢复和新生儿的健康成长。

而在一些地区陪产假天数更长，像甘肃、云南等地男方陪产假可达30天。甘肃规定依法办理登记的夫妻可以享受婚假30天，符合本条例规定生育子女的，男方享受护理假30天。如此长的陪产假能让男方更充分地参与到家庭新成员诞生后的各项事务中。

所以，具体到孕妇生产时丈夫能休多少天陪产假，要根据所在地区的相关规定来确定。

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

《湖南省人口与计划生育条例》第十六条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

产假、护理假和育儿假视为出勤。