厂里员工受轻伤怎么办？别慌！律师教你这样做不吃亏

在厂里上班，难免磕磕碰碰，有时候一个不小心，手指被划伤了，或者被什么东西砸了一下，算不上多严重，但也得疼好几天，影响干活，这种“轻伤”，很多工友可能觉得“没事儿，小伤，歇两天就好了”，要么自己随便处理一下，要么就怕麻烦不报领导，但我告诉您，这种想法可不对！哪怕是轻伤，咱们该有的权益也得维护好,该走的流程也不能少。

具体该怎么做呢？您别急,听我给您捋一捋：

第一步：赶紧处理伤口，确保安全这是最要紧的！不管伤多轻，先停下来，到厂里的医务室（如果有的话）让医生处理一下，如果厂里没医务室，那就赶紧跟领导说，去附近的正规医院或诊所，别自己随便找个小药膏一抹就完事，万一感染了可不是闹着玩的,身体是革命的本钱！
第二步：及时报告给领导或负责人很多工友怕耽误工期，或者怕领导说自己不小心，就选择“忍了”，这可不行！出了事，第一时间要向你的班组长、车间主任或者负责安全的领导报告，最好是书面报告，如果实在不行，口头报告也要找个见证人，并且事后最好能补个书面记录，这一步是为了证明你的伤是在工作时间、工作地点,因为工作原因受的。
第三步：保留好所有证据这太重要了！您想想，空口无凭,到时候谁说得清？
- 就医凭证：看病的病历本、诊断证明、医药费发票、药费清单，这些都得收好,一个都不能少！
- 事故现场：如果条件允许，可以悄悄用手机拍下事故现场的照片，或者记录下当时有哪些工友在场（他们可能是证人）。
- 报告记录：前面说的书面报告，或者跟领导沟通的聊天记录、邮件等,都截图或者保存好。
第四步：了解工伤认定和待遇别以为“轻伤”就不算工伤，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,都应该认定为工伤。
- 厂里会在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果厂里不给你申请，或者超过了30天，别担心，你或者你的近亲属可以在1年内,直接向厂里所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定为工伤后，医药费、住院伙食补助费等符合规定的费用，都由工伤保险基金支付（如果厂里给你交了工伤保险的话），如果厂里没给你交,那这些费用就得厂里自己承担了。
- 还有，你因为疗伤需要停工留薪的，这段时间的工资福利待遇，厂里得按照你正常上班的时候一样给你发,不能少！
第五步：和厂里友好协商，维护权益大部分情况下，厂里还是讲道理的，在你伤情稳定后，可以拿着你的医疗单据、误工证明等，跟厂里负责这事儿的人好好沟通，协商处理后续的医药费报销、误工费等问题，如果协商顺利，那是最好的，如果厂里耍赖，不给你处理，或者给的赔偿不合理，那咱们也不能怂！可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁,拿起法律武器保护自己。

以案说法：

咱们来举个小例子，就说小王吧，在一家机械厂上班，有一天操作机床时，不小心被飞溅的铁屑划伤了手臂，流了点血，伤口不深，但也缝了两针，医生让休息一周。小王一开始觉得是小伤，不想麻烦，后来听了同事建议，赶紧跟班长报告了情况，班长带他去了医院处理，小王自己留了个心眼，把病历本、发票都妥善保管好。厂里还不错，主动帮小王申请了工伤认定，小王的医药费全部报销了，休息那一周的工资也照常发了，小王心里踏实多了，觉得维护自己的权益真是太重要了。您看，这就是一个正确处理的例子，如果小王当时没报告，没留证据，那后续的医药费、误工费可能就得自己掏腰包了。

法条链接：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可自行搜索《工伤保险条例》查阅）

律师总结：

工友们，在厂里干活，安全第一，万一不幸受了轻伤，千万别慌，也别嫌麻烦，五步走”：及时处理伤口、报告领导、保留证据、了解工伤待遇、协商或维权。

别觉得轻伤就无所谓，这不仅关系到你当下的医药费和误工费，更关系到你应有的劳动者权益，咱们出来打工不容易，要懂得保护好自己，遇到问题，多问问，多学学，必要的时候，一定要寻求专业的法律帮助，希望大家都平平安安上班,高高兴兴回家！

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