老板欠薪不给，强制执行真的能拿到钱吗？手把手教你走流程！
辛辛苦苦干活,就盼着发工资那一天，结果老板一拖再拖，承诺了一次又一次，钱包还是空空如也，这种时候，咱们打工人心里那个急啊，真是寝食难安！找老板要，他总有一堆理由；去劳动监察大队投诉，也可能石沉大海，那是不是就没办法了？当然不是！今天就跟大伙儿好好聊聊，当老板欠薪耍赖，咱们怎么通过“法院强制执行”这最后一道关卡，把属于自己的血汗钱给追回来！
咱得明白,法院强制执行可不是一拍脑袋就能去的，它有前提条件，你不能直接拎着锤子就去法院说“法官，老板欠我钱，快帮我抢回来！” 这肯定不行。
第一步，你得先拿到一份“生效的法律文书”。这玩意儿是啥呢？简单说，就是你和老板的纠纷，已经有权威机构给出了“最终判决”，对于拖欠工资这种事儿，通常是先去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委判老板给钱，老板不服可以去法院起诉；如果仲裁委判你赢了，老板没意见，或者他起诉后法院还是判你赢，那这份仲裁裁决书或者法院判决书就生效了！这就好比你拿到了一张“官方认可的欠条”，有了这个，你才有资格请法院“出手”。
第二步，老板不履行生效文书，才能申请强制执行。拿到了生效的法律文书，老板要是乖乖在规定时间内把钱给你了，那万事大吉，但如果他还是拖着不给，或者干脆玩失踪，这时候，你就可以拿着这份生效的文书，去法院申请“强制执行”了！这个申请是有期限的，双方或者一方是公民的申请执行的期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，可别过了期，过了期法院可就不受理了！
第三步，向哪个法院申请，准备啥材料？一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请，材料嘛，主要有：强制执行申请书（这个法院有模板，可以照着填）、你的身份证复印件、生效的仲裁裁决书或判决书原件及复印件，还有最重要的——尽可能提供老板（或公司）的财产线索！比如他有没有房子、车子、银行账户里有没有钱、有没有其他到期的债权等等，你提供的线索越具体，法院执行起来就越有方向，你拿到钱的可能性就越大！
第四步，法院受理后会干啥？法院立案后，就会向老板（或公司）发出执行通知书、报告财产令，要求他在指定期限内履行义务并报告财产情况，如果他还不配合，法院的“大招”就来了：
- 查控财产：法院会通过网络执行查控系统，查询他名下的银行存款、不动产、车辆、有价证券等。
- 查封、扣押、冻结：查到财产后，法院会依法查封他的房子、扣押他的车子、冻结他的银行账户。
- 拍卖、变卖：对于查封扣押的财产，法院会依法进行拍卖或变卖，用卖来的钱给你发工资。
- 纳入失信被执行人名单（老赖名单）：老板一旦被列入这个名单，那可就麻烦了，不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能贷款，甚至影响子女上学等等。
- 限制高消费：禁止他进行各种高消费行为。
- 司法拘留：如果他明明有钱却故意转移、隐匿，或者拒不报告财产，法院还可以对他进行司法拘留，情节严重的，甚至可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，要负刑事责任！
是不是申请了强制执行就一定能拿到钱？说实话，这个不敢100%保证，如果老板（或公司）确实是山穷水尽，名下啥财产都没有，那法院也可能会裁定“终结本次执行程序”，但这并不代表你的钱就打水漂了，一旦你发现老板有了新的财产线索，随时可以再向法院申请恢复执行！千万别放弃！
讨薪之路可能会很漫长,很曲折，但请相信，法律是咱们打工人维权的坚强后盾。从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行，每一步都凝聚着咱们争取自身权益的决心，遇到欠薪，一定要勇敢站出来，用法律武器保护自己！
建议参考：
- 尽早行动，不要拖延：欠薪发生后，要第一时间收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等），及时申请劳动仲裁，不要等老板跑路了才想起维权，那时就晚了。
- 积极配合法院执行：申请执行后，要积极与执行法官沟通，主动提供你所知道的一切财产线索，不要以为把材料交上去就万事大吉了。
- 保持理性和耐心：执行过程可能不会一帆风顺，要有打持久战的心理准备，遇到问题多咨询法院或专业律师。
- 抱团取暖：如果是多名员工一起被欠薪，可以联合起来维权，力量更大，也更容易引起重视。
- 必要时咨询专业律师：法律程序有时比较复杂，如果自己搞不清楚，或者老板方比较狡猾，建议咨询专业的劳动法律师，他们能提供更精准的帮助。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
- 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条：人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年，申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限，人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
小编总结：
“拖欠工资去法院强制执行”是咱们劳动者在维权路上的一道重要防线，但它并非一蹴而就，需要咱们按部就班，准备充分，从最初的劳动仲裁，到拿到生效判决，再到最后的申请执行，每一步都至关重要。核心在于：及时维权、证据充分、积极配合、提供线索。虽然过程可能会有些艰辛，但请记住，属于你的劳动报酬，一分都不能少！希望今天的分享能帮到那些正在被欠薪困扰的朋友们，祝大家都能顺利拿到自己的血汗钱，不再为“薪”发愁！
老板欠薪不给，强制执行真的能拿到钱吗？手把手教你走流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
