摊上事儿了？老板拖欠工资，强制执行到底有多严重？

说起拖欠工资,那真是能把人急得团团转，辛辛苦苦干活，就盼着发工资那一天，结果老板一句“没钱”就给打发了，换谁心里都不痛快，协商、调解、仲裁……一圈下来，如果老板还是铁了心当“老赖”，那咱们劳动者最后的指望，可能就是法院的强制执行了。

很多老板可能会想：“强制执行？能把我怎么样？大不了我躲起来！” 朋友，你可千万别这么想，太天真了！今天我就给你好好掰扯掰扯，老板拖欠工资，一旦法院启动强制执行程序，到底会面临哪些“后果”，让你知道什么叫“躲得了初一，躲不过十五”！

财产被查控、冻结、划拨，一分都跑不了！

法院可不是吃素的,一旦进入强制执行，执行法官首先就会通过全国网络执行查控系统，对你老板名下所有的财产进行“地毯式搜索”，银行存款、工资收入、房产、车辆、股票、基金、支付宝、微信钱包……只要是值钱的，几乎都逃不过法院的“火眼金睛”。

查到有钱的银行账户？直接冻结！冻结之后，里面的钱会被依法划拨到法院指定的账户，然后支付给咱们这些苦主，房子车子？如果金额不够，法院会依法进行评估、拍卖，用拍卖所得来偿还工资，别以为把钱藏在哪个犄角旮旯就安全了，在现代科技面前，这些都是“小儿科”。

成为“失信被执行人”，也就是俗称的“老赖”，生活处处受限！

这可是个大头！如果老板有能力履行却拒不履行，或者故意转移财产，法院就会把他纳入失信被执行人名单，一旦戴上“老赖”这顶帽子，那日子可就不好过了：

• 出行受限：不能坐飞机、高铁一等座，不能坐软卧，连G字头动车组列车都坐不了，出门只能绿皮火车硬座或者长途汽车，想想都憋屈。
• 消费受限：不能在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；不能购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；不能租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；不能购买非经营必需车辆；不能旅游、度假；子女不能就读高收费私立学校……就是想“潇洒”？没门！
• 商业受限：生意上也会大受影响，比如不能担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等，银行贷款、信用卡这些，更是想都别想。 简单说，就是让你“一处失信，处处受限”，在社会上寸步难行。

司法拘留，甚至可能追究刑事责任，牢饭可不是那么好吃的！

如果老板不仅不还钱,还跟法院玩“躲猫猫”，或者用暴力、威胁等方法阻碍执行人员执行职务，那性质就严重了，法院可以对其采取司法拘留，一般是15天以下。

更严重的是,如果老板的行为构成了《刑法》里的“拒不执行判决、裁定罪”，那等待他的可就是牢狱之灾了，根据法律规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，为了赖那点工资，把自己送进监狱，这笔账怎么算都不划算吧？

法定代表人、主要负责人也可能被“牵连”！

有些老板可能会说,我公司没钱，你能把我怎么样？别忘了，公司是法人，但公司的法定代表人、主要负责人，对公司的经营行为是要负责的，如果公司恶意拖欠工资，法定代表人很可能会被法院采取限制高消费措施，甚至在符合条件的情况下，也可能承担相应的责任，想躲在公司后面当“甩手掌柜”，没那么容易！

企业信誉扫地，生意难以为继！

对于企业来说,一旦因为拖欠工资被强制执行，甚至老板成了“老赖”，那企业的信誉就彻底毁了，合作伙伴会对你敬而远之，客户会对你失去信任，员工会心寒离职，一个没有信誉的企业，在市场上是很难立足的，最终可能难逃倒闭的命运。

所以说,老板们，千万别心存侥幸，觉得拖欠工资是小事，能拖就拖，能赖就赖，强制执行这把“利剑”一旦出鞘，后果真的很严重！不仅钱要还，人可能还要“栽”进去，得不偿失啊！

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建议参考

如果你不幸遇到了老板拖欠工资的情况,并且已经拿到了生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书），而老板依然拒不支付，

1. 果断申请强制执行：别犹豫，赶紧向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
2. 积极配合法院：向法院提供尽可能详细的老板或公司的财产线索，比如银行账号、房产地址、车辆信息、经营场所等，帮助法院尽快执行到位。
3. 关注执行进展：多与执行法官沟通，了解案件的执行情况，如果发现老板有转移财产、高消费等行为，及时向法院报告。
4. 了解相关法律程序：可以咨询专业律师，了解自己在执行阶段有哪些权利，以及如何更好地维护自己的权益。
5. 保持耐心和信心：执行过程可能会遇到各种困难，但请相信法律的公正，只要我们坚持下去，大部分案件都能得到妥善解决。

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相关法条

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
• 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：详细规定了被执行人为自然人或单位时，被限制高消费的具体情形。
• 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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小编总结

拖欠工资不仅是道德问题，更是法律问题，对于劳动者来说，咱们要勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益，走完所有法律程序，包括最后的强制执行，而对于那些心存侥幸的老板们，我想说的是，强制执行的后果远比你想象的要严重得多，别等到“钱没赖掉，人还栽了”才追悔莫及。

诚信是立身之本,更是经营之道，按时足额支付劳动者工资，是企业应尽的法律义务和社会责任，希望每一位辛勤付出的劳动者都能劳有所得，希望每一位企业经营者都能诚信守法，共同营造一个和谐、健康的用工环境！

好了,今天的分享就到这里，如果您还有其他法律问题，欢迎随时咨询，咱们下期再见！

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