欠薪如何投诉才能最快追到手，教你两招不走弯路

农民工在外务工，经常会碰到工资拖欠现象，特别是遇到恶意拖欠时，有的人乱了阵脚，意气用事，病急乱投医，像无关苍蝇乱窜，有的人善良好欺，被老板一层层许诺，听信老板画大饼，一拖拖好几年，这都不可取。那么怎样才能尽快的要到被拖欠的工资呢，教大家几招，从容应对。

一、收集证据资料、及时维权

通过法律途径的维权，不管是哪种渠道，都要提供相应的证据资料，如果仅凭口头诉说，对方不承认欠工资了，那找相关部门维权就有点难。收集哪些证据呢：一方面是证明你和单位存在劳动关系的证据，即你在单位做事的证据。比如劳动合同书、考勤表、

工作证、工作牌、奖状、工作服等等；另一方面是证明单位或老板欠你工资的证据。比如工资表、欠条、打印本人银行工资卡流水或老板微信转已发工资记录等。所以要收集以上资料，最好是平时工作时多留心眼，平时在单位工作多留痕迹，拍照留存，先小人后君子。

有人说，我是在工地上或在小厂子做事，根本没有这些东西，那怎么办。一般来说，发生欠薪后，大家都要先礼后宾，先找公司或老板协商或询问，如何处理欠薪问题。这时候要做好两件事，一是尽可能锁定欠薪证据，如果老板明确告知无法支付或先支付部分，那么必须要老板出具欠薪欠条或协商支付意见书，老板必须在结算单或欠条上签字

盖章。如果是微信聊天记录，那么必须要谈话内容中要体现你在那个项目做事老板欠你多少工资，并得到他的确认的内容。二是做好录音。有的人说我有老板或包工头的录音能证明欠薪了，但录音的内容没点价值。不管是电话录音还是当面录音，都要体现你们双方的姓名身份、工作单位或项目名称、拖欠工资的内容等等。

二、分清情况，找准维权渠道

现在国家提供了多种农民工维权渠道，有线上的线下的。线下投诉可找劳动监察、找劳动争议仲裁、找法院、找当地乡镇司法所，还可以到当地司法部门申请法律援助。到底找那个部门，要看具体情况。

1.一年内发生的、工资有纠纷争议或用人单位关闭、老板失联跑路的， 或除工资外还有其他诉求的，首选劳动争议仲裁。劳动仲裁的申请时效是一年。劳动争议仲裁下设了农民工工资速裁庭，主打快审快结，仲裁裁决生效后立即申请人民法院强制执行。特别是

单位已倒闭的，如果劳动监察调查处理，作为企业负责人抱着死猪不怕开水烫的心态，不会积极配合清偿工资。劳动监察立案后势必要6个月后移送法院强制执行，时间过长，单位资产早已处置，不利于员工维权。

2.两年内发生的、单位在正常开工的，可选择向劳动监察投诉维权。劳动监察投诉的申请时效是两年，单位如果在正常开工期间欠薪的话，单位负责人还是会害怕监察执法的威力，担心受到行政处罚等会影响企业生产，会积极配合解决欠薪问题。

3.超过两年时间发生的欠薪，向当地人民法院申请民事诉讼。如果有充足的证据资料，特别是有欠条的话，应直接向县人民法院提起民事诉讼。因为超过2年时间的欠薪，劳

动监察部门和仲裁机构已过了受理时效，都不会受理的。如果手上没有足够的证据资料，只能通过劳动监察或司法所等部门协调处理。

4.帮私人做事、帮单位承揽临时性工作等劳务性质发生的欠钱，向当地司法所投诉，如果有欠条直接向法院起诉。对劳务关系劳动监察或仲裁机构都不会受理的。