解除劳动合同当月交公积金怎么办

法律解析： 解除劳动合同后，公积金有多种处理方式，包括封存、提取、转移等，具体取决于个人的实际情况，如是否离职、是否符合提取条件等。 一、公积金封存当与单位解除劳动合同后，如果暂时没有新的工作单...

法律解析： 劳动合同不见不影响公积金的相关业务办理。公积金的提取、缴纳等业务主要依据的是公积金账户信息、身份信息以及符合相应业务的证明材料等，而非劳动合同。 要明确公积金的管理和业务办理有其独立...

法律解析： 待岗后解除劳动合同经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月...

法律解析： 解除劳动合同医疗金计算方式受多种因素影响，通常根据劳动者工资、工作年限、病情等确定，一般为不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还会增加一定比例。 一、基本规定根据相关法律法规...

法律解析： 违法解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

法律解析： 解除劳动合同的补偿金计算需根据不同情形确定，一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

法律解析： 解除劳动合同经济补偿金应计入“管理费用——辞退福利”科目进行入账。在账务处理上，根据不同情况，借方记“管理费用——辞退福利”，贷方可能涉及“应付职工薪酬——辞退福利”“银行存款”等科目...

法律解析： 个体工商户可以以个人身份缴存住房公积金。一般需先咨询当地公积金管理中心了解具体政策和所需材料，然后携带相关材料前往办理开户登记，接着按月缴存公积金。 了解当地政策。不同地区对于个体工...