五险转移到异地需要什么手续

五险转移到异地需要办理社保转出和转入手续，一般需准备身份证等材料，通过线上或线下渠道进行申请和操作。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险不涉及转移问题，主要是养老保险、医疗保险和失业保险可以转移到异地。

准备材料：通常需要准备本人有效身份证件，有些地区可能还会要求提供社保卡、《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等。这些凭证一般可以在原参保地社保经办机构办理。

办理社保转出：可以通过线上和线下两种方式办理。线下办理时，参保人需到原参保地社保经办机构提出社保转出申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》等相关表格。工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，会出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。线上办理可以登录国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序等平台，在相应的功能模块中申请社保转移，按系统提示填写相关信息并提交申请。

办理社保转入：拿到参保缴费凭证后，参保人需要到新参保地社保经办机构办理社保转入手续。同样可以选择线上或线下方式。线下办理时，携带参保缴费凭证等材料到新参保地社保经办机构提出转入申请，填写《基本养老保险关系转移接续联系函》等表格。新参保地社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和信息的转移。线上办理则是在相关平台上选择转入地，提交转入申请，后续由两地社保机构协同办理转移事宜。

注意事项：不同地区的社保转移政策和办理流程可能会有所差异，在办理转移手续前，建议先咨询原参保地和新参保地的社保经办机构，了解具体的要求和流程。在转移社保关系时，要确保社保账户处于正常状态，没有欠费等情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。