探亲假首次如何算4年一次

法律解析：

职工探望配偶之外的父母，若不与父母住在一起且不能在公休假日团聚的，未婚职工原则上每年一次探亲假，已婚职工每四年一次探亲假。“每四年一次”从职工结婚的次年开始计算。

探亲假是职工享有的一项福利政策，根据相关规定，对于已婚职工探望父母的情况，有每四年给假一次的规定。这里的“4年一次”的起始计算是从职工的次年开始。

明确享受该探亲假的条件。职工必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，才可以享受探望父母的待遇。对于已婚职工来说，这个四年一次的探亲假是针对探望父母的情况，而探望配偶则是每年有一次探亲假。

计算方式上，以结婚时间为节点。比如，职工在2023年结婚，那么从2024年开始进入第一个四年周期。在这四年期间，职工可以享受一次探望父母的探亲假。

需要注意的是，在这四年内，如果因为某种特殊原因，职工当年没有休探亲假，这个假期一般是不累计到下一个四年周期的。而且，在这四年里，职工所休的探亲假天数是有明确规定的，一般为20天。单位要根据实际需要给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。

各地在执行探亲假政策时，可能会结合当地实际情况有一些细微的差别。在实际操作中，职工可以向所在单位的人事部门咨询具体的实施办法和细节，以确保能够正确享受探亲假的权益。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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