交三险的利弊

交三险的利处主要体现在能提供基础保障、费用相对较低、对灵活就业人员友好；弊端主要是保障不够全面、养老金待遇可能较低、生育保障缺失。

利处

提供基础保障：三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险能让参保人在达到法定退休年龄后，按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源，维持一定的生活水平。医疗保险可在参保人生病就医时，按规定报销部分医疗费用，减轻医疗负担，避免因疾病导致家庭经济陷入困境。失业保险则在参保人非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的失业金，帮助其在失业期间维持基本生活，缓冲就业压力。

费用相对较低：相较于五险一金，三险不包含生育保险和工伤保险，企业和个人缴纳的费用都会相应减少。对于一些经营成本压力较大的企业来说，能在一定程度上减轻负担；对于个人而言，每月工资扣除的社保费用降低，可支配收入增加。

对灵活就业人员友好：很多灵活就业人员难以承担五险一金的费用，三险提供了一种相对经济实惠的保障选择。他们可以根据自身经济状况和实际需求，选择缴纳三险，以获得基本的社会保障。

弊端

保障不够全面：由于缺少生育保险和工伤保险，参保人在生育和工作中遭受意外伤害或患职业病时，无法享受相应的保障待遇。生育期间的医疗费用和生育津贴无法报销领取，工作中受伤也不能通过工伤保险获得，这可能给个人和家庭带来较大的经济损失。

养老金待遇可能较低：养老保险的待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。因为三险缴纳费用相对较低，可能导致缴费基数不高，在同等缴费年限的情况下，最终领取的养老金数额会比缴纳五险一金的人员少，老年生活的经济保障程度相对较弱。

生育保障缺失：对于有生育计划的人群来说，没有生育保险意味着生育期间的医疗费用需全部自理，同时也无法享受产假期间的生育津贴，这会增加生育的经济成本和压力。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。