和公司纠纷找什么部门

和公司产生纠纷可以找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院、消费者协会、市场监督管理部门等，具体要依据纠纷的类型来选择合适的部门。

劳动纠纷方面：如果是与公司在劳动合同、工资待遇、加班、辞退等劳动相关问题上产生纠纷，可找劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会。劳动监察部门是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于用人单位的违法行为有权制止并责令改正。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。而劳动争议仲裁委员会则是处理劳动争议的专门机构，当劳动者与公司协商不成时，可以向其申请仲裁。仲裁具有准司法性质，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能向人民法院，由法院进行最终的判决。

消费纠纷方面：当消费者和公司在消费过程中产生纠纷，比如购买到质量有问题的商品或者接受服务不满意等情况，可以找消费者协会。消费者协会是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织，会帮助消费者与公司进行沟通协商，促使问题得到解决。市场监督管理部门也可以处理此类纠纷，其有职责维护市场秩序，对公司的经营行为进行监管，对于公司的违法经营行为会依法进行处罚。

合同纠纷等其他商业纠纷：如果是公司之间或者公司与其他主体在合同履行等商业活动中产生纠纷，在协商不成的情况下，可以根据合同约定的争议解决方式，选择向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提讼。仲裁机构会依据仲裁规则和相关法律对纠纷进行裁决，法院则会按照法定程序进行审理并作出判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。